3月21日,河南大學在金明校區組織招聘會,幫助學子就業
  21日,河南大學舉辦了2014屆畢業生供需洽談會,近500家用人單位前來“招賢納士”,15000多名河大畢業生在這個春天上演一場尋找“歸宿”的“爭奪戰”。“更難就業季,畢業生去哪兒?”已然成為高校、用人單位、畢業生群體共同關註的熱點。
  □東方今報記者 陳伯輝 宋明增
  通訊員 董蘭蘭/文圖
  ○追求安穩?選擇闖盪?
  醫學院臨床醫學專業的馮世月把簡歷投到了家鄉的光山縣人民醫院,“我想留在父母身邊,找一份安穩的工作,讓他們放心。”有很多像馮世月一樣的女孩兒,都優先考慮地域因素,再考慮薪金待遇問題。山西籍的秦瑞則有著長遠的職業規劃,“畢業了,我還年輕,在外面闖一闖吧”。他投了兩份簡歷,均與所學的法學不對口,“就業路途難免有曲折,不過沒關係,我有激情有幹勁兒,一定能找到工作的。”秦瑞目光堅定,臉上洋溢著自信的笑容,他相信自己可以在競爭中闖出一片天。
  記者在招聘會現場瞭解到,有些基層企業攤位前人煙稀少。“基層工作存在著成長空間有限、待遇低,問題與矛盾複雜,情況多變等特點”,基層企業招聘負責人在談到招聘現狀時說,“希望國家在政策上對基層工作傾斜得更多一些,吸引更多的畢業生到基層工作,從而分擔一些就業壓力。”
  ○畢業生青睞什麼行業?
  在河南大學畢業生供需洽談會現場,100多家教育類單位、120餘家醫療衛生製藥類單位、來自10多個省及30餘個地市近280類企業均設有招聘攤點,提供有效就業崗位10000多個。“三百六十行,行行出狀元”,畢業生青睞哪一行呢?
  有編製的教育類、醫療衛生製藥類等則是畢業生們青睞的單位。“雖然有編製崗位的競爭比較大,但我還是願意試一試的,找工作也是一種經驗積累嘛。”文學院的魯芳將目標鎖定到教育類職業,對於找工作,她心態很平和。
  “考研失敗了,只能先找工作了,只要我能做得來,什麼行業都想試試,專業不對口也沒有關係。”哲學與公共管理學院的周曉娜與室友們一起“組團”找工作,希望可以求職成功。
  河南大學黨委書記關愛和親臨洽談會現場,推薦河大的畢業生。關愛和說,希望高校與社會之間能夠建立一種長效合作機制,為畢業生提供更多的選擇空間和就業機會。
  河南大學專門為本科生開設了“職業生涯規劃”這一必修課程,就是為了引導大學生在校期間就形成職業規劃,勾畫未來發展的藍圖。每年都舉辦的招聘會不僅吸引了應屆畢業生,很多大二大三的學生也來“湊熱鬧”,提前瞭解就業形勢。
  ○尋高薪?求發展?
  找工作是大學生進入社會的第一課。求高薪還是求發展?不同的人有不同的選擇。
  相較於薪金待遇,外語學院的霍萬隆更加關註企業文化和自己進入企業後的發展前景。他笑著說:“選擇綜合性強的企業,希望自己能夠在工作中繼續學習,更好地鍛煉自己、提高能力。”除了優厚的報酬,豐富的福利條件,大學生們更加註重自身職場發展及企業文化氛圍。
  談到畢業生就業後的發展問題,河南大學副校長劉志軍表示,學校在籌備洽談會期間,著重選擇能給畢業生提供廣闊發展平臺的用人單位,讓畢業生盡可能多地獲得發展的機會。
  ○河大溫情推介 助畢業生找“歸宿”
  為了讓更多畢業生找到“歸宿”,河南大學在招聘會開始前,向用人單位發送了具有河大特色的勵志畢業生就業推介專刊——《每種色彩都應該盛開》,為畢業生提供一個廣闊的就業平臺。
  推薦手冊里的畢業生多為家庭經濟困難學生、少數民族學生和邊遠地區學生,他們品學兼優,曾多次獲得獎學金和“優秀學生”稱號。他們的詳細資料都呈現在前來招聘的公司企業工作人員眼前。“每個夢想都值得灌溉,每個孩子都應該被寵愛,他是我們的未來。”河大致力於為每一位有夢想畢業生提供溫情的服務。
  此外,各個學院均將本院的特色紛紛展現在招聘會場的中心區域。“我們首次通過這種方式為自己的學院代言,讓企業更瞭解我們學院;企業也會將招聘信息宣傳單發給我們,便於招錄我們院的畢業生。”數學學院賈瀟說。
  同時,河南大學為畢業生提供了在線招聘咨詢,及時更新各企業的招聘信息,同學們不用東奔西跑就能實時掌握招聘動態。剛剛得知應聘結果的張耿笑著說:“網上查詢招聘信息,上午投遞簡歷,下午在學校參加招聘單位的面試,這些流程基本上一天就可以搞定了。”一鍵分享到【網絡編輯:鄭國鋒】【打印】【頂部】【關閉】
     (原標題:河大助力1.5萬學子找崗位)
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